2003年是我校建设和发展的关键一年,也是我校实施“十五”计划具有决定性意义的一年。全校上下要认真学习贯彻党的十六大精神,按照十六大对高等教育提出的新任务和“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,紧紧抓住重要战略机遇期,整体推进各项工作,全面开创学校各项工作新局面。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大精神为重点,以加快发展、实现突破为主题,按照规模、结构、质量和效益相统一的方针,在过去两年学科建设、校园建设和党的建设取得明显成效的基础上,把保持稳定、巩固成果、讲求质量和创建特色摆在突出位置,切实做好申博等事关学校全局的关键工作,努力提高办学效益,力争学科建设和学校整体办学水平再上一个新台阶。
二、主要任务
(一)紧紧抓住发展这个第一要务,不断深化教育改革,全面推进教育创新,努力实现学科建设的战略性突破。
1、创新发展思路
适应新时期高等教育改革和发展的新形势、新任务的要求,在认真落实学校“十五”计划和2010年规划的同时,深入思考“建设一个什么样的国内知名大学”和“怎样建设国内知名大学”两个问题。组织全校师生员工对学校办学特色进行充分的讨论和论证,并形成共识。集中全校智慧、高标准地修订和完善学校发展规划、学科建设规划、队伍建设规划和校园发展规划。切实做到总体规划,分步实施,重点突破,全面推进。
2、提高学科建设水平
紧密联系湖北省经济建设和社会发展的实际,进一步提升、改造传统学科,巩固优势学科,大力发展新兴学科和交叉学科。坚持“有所为、有所不为”的方针,突出重点,不断凝炼学科方向、汇聚创新团队、构筑学科基地,在形成和突出学科特色上下功夫。加大对省级、校级重点学科和实验室建设的投入力度,积极酝酿和筹建国家级重点学科和实验室,努力形成一些国内知名的优势和特色学科,提高学科建设水平。
集中学校的人力、物力和财力,全力以赴地做好申博工作。进一步加强申博学科建设和队伍建设,继续争取国家教育部、省委、省政府的领导和支持。校内各单位,特别是各申博单位要相互配合,齐心协力,在通讯评审、专项评估等各个环节上把工作做细做扎实,力争使我校学科建设取得重大突破。
3、深化教育教学改革
为落实《湖北大学加强本科教学质量的实施办法》和迎接教育部本科教学评估,提高本科教学质量,学校把今年定为“教学质量年”。全面做好迎接教育部本科教学评估的准备工作,召开第三次教学工作会议,实施教学质量与教学改革工程,全面加强本科生教学工作。充分运用现代信息技术,更新教学手段和教学方法。加强教学管理制度建设,进一步完善教学质量评估体系和教学信息反馈机制,强化教学管理。深入开展课程体系、教学内容和教学方法的改革研究,积极推进双语教学,建立和完善教授为本科生授课制度,在部分专业试行优秀本科生导师制,继续做好生物科学、工商管理、文科人才培养模式改革等教学改革试验班的建设与管理工作。积极组织学生参加“挑战杯”和“数学建模”等大赛,以赛促建,切实提高学生创新能力。认真做好2003年招生工作,积极扩大我校在社会上的影响,坚持吸收一流生源和选拔优秀生源,为创建国内知名大学奠定生源基础。
进一步扩大研究生规模,完善研究生培养制度,加强硕士生导师队伍建设,提高研究生培养质量。
构建高层次继续教育体系,推进成教工作向高层次、高水平方向转变。积极探索和建立二级学院的办学新机制,进一步规范办学行为,加大投入和管理力度,提高二级学院的教学质量和办学效益。
4、加强科技创新工作
积极推进科技创新工程,提高教师科技创新特别是原始性创新的能力,鼓励教师开展跨学科协作,积极组织开展具有前瞻性、战略性的科学研究,加强对管理科学、生物技术和材料科学等为代表的科学技术的攻关,遴选优势与特色科研领域,作为重点予以支持。全力做好纵向科研项目的申报工作,积极争取横向科技协作项目,确保有70-80项课题获准立项。建立和完善高水平科技成果转化机制,鼓励基础研究,促进科技转化,以服务求支持,以贡献求发展。加强重点科研基地建设,积极申报湖北省第二批重点实验室,并做好评审前的准备工作。认真做好科研成果参加国家和湖北省组织的评奖工作。在教师中推行科研责任书管理制度,构建科学合理的科研工作业绩考核办法,提高学校科研整体水平。
5、加强师资队伍建设
继续实施“152”人才工程计划,坚持吸引、汇聚、孕育学术大师和知名专家学者。认真落实第二批楚天学者特聘教授的签约受聘及第三批特聘教授的申报工作。积极做好第四批楚天学者设岗学科的申报工作。进一步加大人才引进力度,妥善处理引进拔尖人才与稳定校内人才的关系,不断充实师资队伍。
坚持以人为本,进一步深化人事分配制度改革,制定校内关键岗位选拔办法,修订校内分配制度实施办法,提高拔尖人才的待遇和广大教职工的生活水平。完善教职工年度考核办法和职务聘任制,加强教师教育和管理工作,建立合理的教师评价体系。高度重视教师的继续教育与培训工作,大力培养教师终身学习的观念,强化教师的创新意识,努力建设一支与学校定位和发展规划相适应的高素质教师队伍。
6、加强和改进学生工作
全面分析和把握学生工作面临的新形势、新情况、新问题,以创新的精神加强和改进学生思想教育与管理工作,在提高学生素质和竞争力上下功夫。继续推进邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作,把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设摆在重要位置,提高思想教育的针对性和实效性。不断建立和完善学生管理制度,坚持严格管理,依法管理,狠抓落实,提高管理水平。依托学生社团深入开展科技、文化活动,注重学生劳动技能和创造才能的培养,提高学生的综合素质。
7、加强校园规划、建设和管理工作
进一步修订和完善校园规划,做好征地工作,抓好新征用地的规划与建设,不断拓展办学空间。抓好新图书馆的开工建设及施工过程中的管理;抓紧做好文化活动中心、综合体育中心的设计和开工建设工作,保证工程质量;完成二万平方米教学用房的报批、设计和施工等各项工作;抓紧对五号教学楼等一批教学、科研、管理用房及学生宿舍的维修改造。
高标准地建设和美化校园环境,继续做好校园环境的综合治理,切实加强环卫绿化的维护和管理。继续抓好教学区、家属区和学生宿舍等校园环境的绿化、美化、亮化工程建设。做到建设与管理并重,努力创建园林式学校。
8、积极筹措办学经费
多渠道筹措教育经费,拓宽办学经费来源,提高融资能力,积极争取中央与地方共建高等学校专项资金和日元贷款项目。继续为学科建设、校园建设、队伍建设和实验室建设提供最大限度的经费支撑。加强艰苦奋斗、勤俭办学思想的教育,在经费支出上,保证重点,压缩非教学、科研和建设性支出。
9、加强国际交流与合作
进一步扩大对外交流与合作规模,加强与世界知名高校的合作,借鉴国际先进办学理念,积极参与国际教育竞争。认真做好国家留学基金资助的申报工作,加大国际合作办学、教师交流和学生交流的力度。做好出国派遣工作,鼓励优秀师生参与国际学术交流并为其提供优惠条件。积极引进国外智力,扩大来华留学生规模,建立一支相对稳定的留学生教学师资队伍,认真落实校际间的国际合作办学协议,加强国际文化交流学院建设。
10、坚持推进后勤社会化改革
认真学习贯彻第四次全国高等学校后勤社会化改革工作会议精神,建立起学校与后勤事企分开、甲乙方关系明确的运行机制,制定后勤服务经费“拔改付”运作方案和有关制度,促进后勤服务实体向企业化管理转制。要切实加强对后勤服务和后勤保障工作的检查与督促,不断改善后勤服务态度,进一步提高服务质量和服务水平。后勤集团要增强干部职工的市场观念和竞争意识,积极向校外开拓后勤服务市场,提高后勤服务实体的整体效益。
11、抓好国有资产、图书资料、档案、学报、附中、附小和网络建设等各项工作。
(二)以“三个代表”重要思想为指导,以改革的精神推进党的建设,开创学校党建和思想政治工作新局面
1、深入学习贯彻党的十六大精神
学习贯彻十六大精神,把全校师生员工的思想和行动统一到十六大精神上来,是学校2003年一项重要的政治任务。要充分利用校、院两级党委中心理论学习组和党校、团校等阵地,举办专题会、座谈会、报告会和不同层次理论学习培训班,进一步组织党员干部、两课教师和师生员工深入学习十六大精神,把运用十六大精神指导学校各项工作作为学习的出发点和落脚点,作为衡量学习成效的重要标准,不断把学习贯彻十六大精神的活动引向深入。
2、狠抓党的基层组织建设
认真学习贯彻“三个代表”重要思想,切实加强党组织建设。坚持和完善民主集中制,细化集体领导的程序和规则,建立重大事情通报、重要信息每月发布制度,促进依法治校、依法治教工作的深入开展,努力把学校党委建设成为坚强的政治核心、领导核心和团结核心。
加强对基层党组织建设的领导,试行基层党建目标管理责任制,把加强基层党组织建设与落实“十五”计划紧密结合起来,提高基层党建工作的实效性和针对性。定期召开基层党建工作研讨会,认真研究基层党组织建设面临的新情况和新问题,努力开拓基层党组织建设的新思路,把党员和师生员工的兴趣、精力、智慧和积极性凝聚到学校事业发展上来,不断为实现学校跨越式发展增添新的力量。
3、建设高素质的干部队伍
认真学习贯彻全国和全省组织工作会议精神,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极稳妥地推进学校干部人事制度改革,努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质干部队伍。
继续调整和充实学院领导班子和干部队伍,加大干部教育培训力度,提高各级领导班子和干部队伍的整体素质。坚持把中层干部作为管理重点,根据不同层次、不同岗位干部的特点,制订科学合理的评价标准,坚持把“爱岗、敬业、务实、创新”作为衡量干部工作业绩与年度考核的重要依据,充分调动广大干部工作的积极性和主动性,努力在全校广大干部中营造一种人人讲责任、人人讲创新的工作氛围。
高度重视后备干部队伍建设,制定各级领导班子后备干部培养方案,并采取切实措施,加强后备干部队伍的培养和动态管理。
4、深入推进作风建设
加强对全校作风建设的领导,坚持把作风建设贯穿到教学、科研和管理等各项工作中去,加强对各单位、各部门落实“十五”计划责任分解方案的检查和考核工作。在机关转变作风、深入开展学、查、改、创活动取得初步成效的基础上,进一步总结经验教训,在全校范围内开展转变作风的检查与评比,强化服务意识,提高工作水平和工作效率,并以此为契机促进学校良好校风的形成。
5、加强党风廉政建设
坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,进一步抓好领导干部廉洁自律、查处案件、纠正部门不正之风的工作,对领导干部实行廉政谈话制度,加强对预算内外公款招待的管理和监督。坚持标本兼治,深入开展源头治腐工作,加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》、收支两条线、招生考试管理办法等执行情况的监督检查,进一步加大对基建维修工程招标管理、物资设备采购招标管理的协调和监督工作力度。
6、扎实开展精神文明创建工作
继续推进文明创建工程,做好创建省级最佳文明单位的收尾工作,抓好校级文明单位的检查和考评工作。加强教师的教育工作,在教师中深入开展爱岗、敬业和责任心的教育,激励教师严谨治学,从严治教。以师德师风建设为重点,抓好道德建设月活动,努力把师生的道德建设任务落到实处。深入开展群众性精神文明创建活动,举办丰富多彩和高品味的校园文体活动,用先进文化充实师生业余生活。
7、认真做好统战、工会和离退休工作
加强对统战工作的领导,充分发挥民主党派人士、侨联成员和各级人大代表、政协委员的参政议政和民主监督作用,支持和鼓励民主党派人士、人大代表和政协委员在社会上建言献策的同时,积极对外宣传湖大。
抓好工会工作,在今年适时召开“两代会”换届会议。认真落实“两代会”确立的各项提案,健全和完善各专委会工作机制。做好校务公开工作,畅通民主办学渠道。
高度重视和做好离退休人员的工作,加强对新时期老年工作的研究、指导和协调,认真落实有关老同志的政策和待遇,注重发挥老同志的作用,努力开创我校老年工作的新局面。
三、真抓实干,务求实效,着力办成几件实事
1、全力以赴地做好申报博士点最后阶段的各项工作。
2、开展教学质量年活动,召开第三次教学工作会议,全面做好迎接教育部本科教学评估的准备工作。
3、重点抓好新图书馆、文化活动中心、综合体育中心等一批工程的建设,改善师生教学、科研等工作、学习和生活条件。
4、继续实施文明创建工程,做好申报省级最佳文明单位的收尾工作。
5、做好“两代会”换届工作,推进民主办学。
6、切实做好教师公寓、学生三期公寓的施工建设,公开公正地做好教师公寓的分房工作。