2006年是“十一五”规划的开局之年,也是学校在新的起点上继续夯实基础、提升水平的一年。全年工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,用科学发展观统领学校工作全局,以启动“十一五”规划为契机,以“加快发展、提升水平、凸现特色”为主题,以“增强学科综合实力、提高人才培养质量和拓展办学空间”为重点,以“深化改革、创新机制、建设和谐校园”为动力,全面推进学校各项工作,为顺利实施 “十一五”规划开好头、起好步。
一、完善并实施学校建设与发展“十一五”规划
1、集思广益,认真完成《湖北大学建设与发展“十一五”规划》(以下简称《规划》)的编制工作,并提交教代会审议通过。
2、对照《规划》,制定配套的学校学科专业建设、师资队伍建设和校园建设等规划,各单位、各部门结合实际,制定和完善本单位、本部门计划。合理分解《规划》的各项指标,并加强宣传,统一思想,狠抓各项任务的落实。
二、加强学科建设,着力提高学校核心竞争力
3、集中力量加强重点学科建设,力争学科建设实现更高层次突破。积极申报博士后流动站,重点扶持优势学科冲击国家级重点学科。进一步加强省校两级重点学科及新增学位点的建设,论证规划并认真做好新一轮省校两级重点学科的申报工作。
4、进一步优化结构,增强学科整体实力。大力促进优势学科、应用学科、新兴学科、边缘学科的发展与融合。调整相关学院(系)建制,为优势学科、应用学科的发展创建平台。充分发掘学科潜力,努力培育新的学科增长点,为突破一级学科博士点,扩大博士点覆盖面奠定基础。按照一级学科学位点建设要求,着手准备新一轮学位点申报工作。
三、深化教育教学改革,进一步提升人才培养质量
5、深化本科教学改革。修订并启用新的本科生培养方案。围绕“厚基础、宽口径、素质高、能力强”的总体要求,在确保人才培养规格的基础上,实施分流培养。拓宽专业口径,优化课程结构,建立科学、合理的通识教育课程体系、学科大类基础课程体系(平台)和专业课程体系。加强国家、省、校三级精品课程建设。投入专项经费,大力扶持大学英语、高等数学、大学物理等公共基础课程的网络教学资源建设。
6、强化实践教学环节。推进实验教学和实验管理体制改革,创造条件让学生较早参与科学研究和创新活动。加强实验室及实验教学中心建设,通过立项评审重点建设若干专业实验室,保证基础实验室建设水平达到国家颁布标准,把省级实验教学示范中心建设成为“优秀中心”。严格教学实习的组织与管理,加强对实习质量的检查、调研和考核。进一步加强对毕业论文(设计)的管理,提高毕业论文(设计)质量。
7、规范教学管理。认真落实各项教学管理规章制度,不断规范教学管理。切实增强教学管理人员的服务意识,提高服务质量。加强教风建设,增强教师的教学积极性和责任感。加强学风建设,激发学生“以学习为中心、以成才为目标”的自觉性和主动性。
8、深化研究生教育改革。实施研究生教育创新计划,修订硕士研究生培养方案,论证研究生学制改革。制定合理的招生方案,认真组织博士、硕士研究生招生录取工作。积极探索和推进研究生收费政策改革。完善研究生兼“三助”(助研、助教、助管)的管理措施,充分发挥“三助”在提高研究生培养质量中的作用。修订研究生导师遴选办法,加强研究生导师队伍建设。
9、促进其他教育形式协调发展。加强国际学院建设,广开合作办学渠道,提高教学质量。根据社会需要和学校实际,统筹兼顾,适度发展继续教育。
四、加强科学研究工作,不断增强科技创新能力
10、理清思路,加快科研工作步伐。召开全校科技工作会议,进一步明确科技工作的任务和重点,开创科技工作新局面。
11、确保科研项目数量及层次持续提升。认真组织2006年项目申报与争取立项工作,力争国家级和省部级重点项目立项数不少于100项,纵向、横向科研经费总量达到1700万元以上。切实做好在研项目的管理,力争在国家级成果奖励上有所突破。
12、加强重点科研基地建设。创造条件,力争1-2个省级研究基地或重点实验室获准立项建设。积极做好申报国家重点实验室培育基地的准备工作。认真做好省部共建教育部重点实验室的管理及中药生物技术省级重点实验室的评估验收工作。
13、加速科技创新团队建设。以科研基地为依托,采取有力举措,造就若干具有创新活力的研究团队,力争2个创新团队进入省级科研团队建设计划。
14、加快产业发展步伐。大力支持校企合作,共建研究机构,扩大学校服务地方的覆盖面。进一步加大科技成果的推广转化力度,鼓励发展多种形式的科技文化产业实体。着力办好旅行社,筹办文化出版产业。深化期刊管理改革,提高《湖北大学学报》等学术期刊质量。
五、继续推进“三大计划”,全面提高教师队伍整体水平
15、着力推进“152”高层次人才计划。围绕学科建设,加大对德才兼备的高水平学术带头人的引进和培养力度,重视对富有潜力的青年学术骨干的挖掘和扶持,力争在造就高层次人才方面取得重要进展。深入推进青年教师“博士化”计划,进一步提高具有博士学位教师的比例。扎实推进“中青年骨干教师校际、国际交流进修计划”,增强国际学术交流的广泛性。
16、创新人才培养和引进机制。积极探索和实施团队引进、柔性流动等新的人才引进模式,争取构建若干个高水平的创新团队。加大外籍教师引进力度,逐步由引进语言外教为主转向引进语言和专业外教相结合。
17、加强人才队伍管理,进一步激发教师的工作积极性。完善人才队伍建设的制度和政策,促进优秀人才脱颖而出。加强对引进人才特别是高层次人才的动态管理,进一步明确职责,充分发挥其在学科建设、人才培养中的作用。修订教职工考核办法。认真做好部分学科教授评审权的申报工作。
六、深化内部管理体制改革,切实提高管理水平
18、进一步推动校、院(系)两级管理体制创新。围绕现行校、院(系)两级管理体制,积极开展调研与论证,并在条件适宜的单位推行试点改革,强化学院的办学主体地位,增强办学活力,提高办学效益。
19、逐步深化人事制度改革。认真总结校医院等人事制度改革试点单位的经验,实施图书资料系列工作人员聘用制改革。调研并制订实验、管理系列工作人员聘用制改革方案。
20、开源节流。加强预算管理,提高学校财务的宏观调控和运作能力。广开财源,积极争取政府和银行支持,多渠道筹措办学经费。集中学校有限财力用于学科建设等重点工作,提高资金利用效率。积极实施“经济目标责任制”试点改革。进一步加大审计力度,加强对建设工程项目、大宗物资和仪器设备等招投标工作的监督检查,保证学校资金的合理使用。加强对国有资产的管理,防止国有资产流失。
21、努力提高民主办学和依法治校水平。召开五届二次教代会和八届二次工代会,充分发挥教职工在学校重大决策和民主监督、民主管理方面的作用。健全和完善校、院两级教代会制度。进一步推进校务公开工作。提高管理人员的法律意识,切实提高管理工作的制度化、规范化和法制化水平。
22、以“作风务实、业务精良、管理高效、服务到位”为目标,切实转变机关工作作风。探索建立良好的协调沟通机制,提高行政系统的办事效率和服务质量。
七、加强公共服务体系建设,逐步提高后勤保障能力
23、合理规划和努力拓展办学空间。科学规划校园建设,优化校园布局。加强调研与协调,认真做好与知行学院汉口校区的合并工作。积极争取政府支持,进一步拓展办学空间。做好田家炳教育学院大楼、材料科学大楼、人文大楼的建设工作。督促检查忠诚教师公寓一号楼的建设工作,确保工程质量与进度。尽快完成综合体育馆、大学生活动中心和档案馆建设。
24、继续深化后勤改革。认真总结后勤改革的经验,推进后勤改革向深层次发展。树立“师生为本,服务为先”的理念,规范管理,不断提高服务质量。积极整合校内资源,开拓市场,努力提高后勤产业的经济效益。
25、创新管理方式和服务手段,努力提高教室、多媒体教学系统、体育场馆等教学资源的综合利用效益。美化校园环境,修缮公共设施,为广大师生工作、学习、生活创造良好环境。
26、着力推进数字化校园建设。制定和完善数字化校园建设规划,逐步实施校园“一卡通”工程。加强数字化图书馆建设,加快大型电子文献数据库建设的调研论证和引进步伐。完成校内家属区、学生宿舍的校园宽带网建设和综合楼网络布线改造。
八、建立健全保持共产党员先进性的长效机制,扎实推进党建与思想政治工作
27、以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容,抓好理论武装工作。依托各级理论学习中心组,通过各种形式的座谈会、研讨会和征文活动,组织党员认真学习党的十六届五中全会和第十四次全国高校党建工作会有关精神,不断提高党员的马克思主义理论水平。
28、加强基层党组织建设。进一步健全各级基层党组织,发挥基层党组织的作用,坚持为学校中心工作服务、为师生员工服务。特别要促进基层党组织在资助贫困生、帮助毕业生就业、加强师德建设、维护校园安全稳定等工作中发挥积极作用。加大在青年教师中发展党员的工作力度,积极发展学生党员。
29、积极推进干部队伍建设。以提高素质、增强能力为核心,研究和制定干部队伍建设规划。加强各级领导班子的思想、组织、作风和党风廉政建设,全面提高各级领导班子的管理水平。探索和改进干部考核制度,加大干部交流轮岗力度,进一步营造广大干部“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
30、切实加强党风廉政建设,增强党员干部的拒腐防变能力。结合学校实际,制定并实施《中共湖北大学委员会关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体方法》。以修订和完善各项规章制度为重点,强化党员干部“一岗双责”意识,规范管理行为,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。开展反腐倡廉教育,增强党员干部廉洁从业观念。进一步加大查办案件力度,提高办案质量和效率。
31、进一步加强学生思想政治教育。出台《湖北大学学生思想政治教育实施方案》和《湖北大学院(系)学生工作考核评估办法》。进一步加大贫困生资助力度,确保勤工助学固定岗位数稳中有升,政府、社会等资助渠道有进一步拓展。切实加强毕业生就业工作,力争毕业生就业率不低于2005年同期水平。加强专兼职学工队伍建设,采取有力措施,充分调动和发挥广大辅导员积极性。加强学生工作载体和网络平台建设,切实发挥其作用与功能。
九、深入推进精神文明建设,努力创建和谐校园
32、积极推动文明创建工作。围绕提高师生员工素质和校园文明程度,深入开展以“两创两争”为主要内容的精神文明创建活动,为争创省级文明单位创造条件。
33、加强校园文化建设。科学制定校园文化建设“十一五”规划,把校园文化建设和大学精神培育纳入学校发展总体系。建立健全《湖北大学教师职业道德规范》、《湖北大学教职工文明行为规范》,提高教职工特别是教师的道德水平。积极开展高品位校园文化活动。合理规划、布置校内人文景观和宣传栏,建造精神内涵丰富的物质文化环境。
34、创建“文明、平安、和谐”校园。落实安全稳定工作责任制和责任追究制。加强与地方政府的协调,抓好校园周边环境的社会治安综合治理。积极做好准备,争创“全省安全文明校园”。认真做好统战、离退休、工会、共青团、附校等工作,推动学校快速发展,努力构建“和谐湖大”。