2009年是学校全面落实“十一五”规划的关键一年。全年工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,围绕学校第六届教代会暨第九届工代会确定的总体目标,进一步解放思想、求真务实、真抓实干,推动学校事业再上新的台阶。全年着重做好以下八个方面的工作:
一、大力加强学科建设,着力提升学校的核心竞争力
1、着力优化学科结构。结合国家“中部崛起”战略和湖北省“一带两圈”战略的实施,积极发展部分社会急需、行业背景好、基础扎实的新兴学科、交叉学科和应用学科,适度扩大学科专业的覆盖面。特别是通过充分调研论证,整合资源,高起点谋划发展部分工学学科,加快构建与湖北经济社会发展相适应的学科专业结构的步伐。
2、努力提高学科水平。突出重点、特色、优势学科的地位,研究制定《湖北大学关于加强省级优势学科特色学科建设的若干意见》。充分发挥优势、特色学科的引领和示范作用,提升学科的整体实力,力争使部分学科达到国家重点学科的水平或具有明显的特色与优势,为申报国家重点学科奠定基础。
3、精心组织好学位点的申报工作。进一步凝炼学科方向,整合学科力量,做好新一轮学位点的申报工作。特别是要做好博士点和一级学科硕士点、填补空白的二级学科硕士点的申报工作,力争在一级学科博士点上取得突破。
二、深化教育教学改革,进一步提高人才培养质量
4、切实推进“一流本科教育”建设。深入开展一流本科教育建设研究,加速构建指导一流本科教育建设的理论体系,出台《湖北大学一流本科教育建设规划》。进一步加强对本科拔尖人才培养模式的探索,逐步建立与“一流本科教育”相适应的教学体系。切实做好本科专业合格评估工作。
5、强化教学质量监控和教学管理工作。建立健全学生学业发展支持与服务体系,进一步强化实践教学环节建设,培养学生创新精神和实践能力,力争在新一轮国家级和省级实验教学示范中心申报上取得突破。健全教学质量监控与保障体系,完善教学检查长效机制,加大对课程教学过程的管理力度,认真落实听课、评课制度,促进任课教师全面履行包括辅导答疑、作业布置与批改等在内的课程教学职责。出台《湖北大学学院教学状态评估实施方案》,启动学院本科教学工作状态评估工作,强化教学运行管理责任意识。
6、加大教学研究与改革力度。认真做好新一轮国家级人才培养模式改革试验区和国家第一类特色专业的申报工作。继续实施精品课程建设计划,完善各项建设指标,着力推进国家级和省级精品课程建设。加强教学研究,积极做好2009年国家和省级教学成果奖的申报工作。
7、努力提高研究生培养质量。进一步完善研究生教育创新制度,积极组织实施研究生教育创新计划。加强对研究生学术道德教育,规范学位论文撰写,不断提高研究生学位论文和学位授予质量。积极探索研究生就业和德育工作新思路,不断提高就业质量和德育工作水平。
8、促进其他办学层次的协调发展。积极稳妥地发展继续教育,适度扩大办学规模,进一步提高办学效益。积极支持知行学院按照教育部26号令的要求,做好独立学院评估的自查和迎检准备工作,努力建设“服务地方、特色鲜明的独立学院”。继续大力推进中外合作办学,打造优质出国留学品牌,提高留学生数量和质量。积极支持培训学院培育优势和特色项目。积极支持附中、附小进一步提高办学质量。
三、加快科技创新步伐,增强科研服务地方的能力
9、大力加强应用研究。加强与地方政府、企业和科研院所多种形式的合作,加速科研成果在企业中的推广和应用,积极为各级党政部门、企事业单位和社会团体提供决策咨询,推动科研工作更好地为地方经济建设和社会发展服务。进一步巩固和扩大基础研究领域的优势,为应用研究的蓬勃开展奠定坚实的基础。在科技创新和社会服务中争取一批具有较高层次的科研项目,力争“国家科技支撑计划”项目和“973”计划预研项目有所突破,国家自然科学基金项目、国家社科基金项目和“863”计划项目数量不断增加,确保科研经费稳中有增。努力推出一批有显示度的科研成果,力争获得一批省部级以上科学技术成果奖,专利申请量实现新的突破。
10、加速科研创新基地和创新平台建设。加强现有创新基地和平台的管理与建设,做好相关重点实验室、研究基地的建设立项和检查验收工作。积极整合力量、创造条件,努力在省部级以上重点实验室、研究基地的申报上取得新的进展,努力形成知识创新、技术创新与成果转化、公共服务三类平台为主题的学校创新平台体系和一批具有较高水平的创新团队。
11、加大科研管理体制机制创新。修订《湖北大学2005年度特殊业绩津贴实施办法》,建立鼓励原创性、注重学术质量与社会效益的科研评价与激励机制,改善横向科技合作者的人事考核、职称评定等工作,引导广大教师和研究人员突破论文和项目导向,切实把科研工作重心转移到应用研究上去。进一步加强对科研经费,特别是专项经费的管理力度。完善学术交流制度,设立学术交流和科技合作基金,积极组织高水平学术交流活动,促进科研软环境建设。
四、加强教师队伍建设,全面提高师资队伍水平
12、深化人事制度改革。认真落实《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》,制定符合学校实际的岗位设置与聘任工作实施方案,按期完成学校岗位设置及分级聘任工作。建立与岗位设置改革相适应的校内分配制度,不断提高教职工待遇。完善编制管理办法,规范人事管理。认真做好专业技术人员的职称评聘工作。
13、积极做好人才引进工作。规范进人程序,不断提高人才引进质量。力争在引进高层次人才上取得新突破,做好已引进高层次人才的后续服务工作。积极探索团队引进、柔性流动等新的人才引进模式,争取构建若干高水平创新团队。
14、加大教师培养力度。认真做好“楚天学者”及其他各级、各类专家人选的推荐工作,力争造就一批高水平学科带头人和高层次人才。继续实施日元贷款人才研修项目和项目博士后等高级人才培养项目,大力支持中青年骨干教师访问研修、攻读博士学位、进入博士后流动站从事专项研究等。资助中青年学术骨干积极参加国内高水平学术会议。继续开展教师继续教育与专项培训工作。
五、加强校园基础建设,进一步提高后勤保障能力
15、加大校园规划和建设力度。加快推进“湖大琴园”的建设工作。妥善处理收购阳逻校区的后续工作。尽快建好逸夫人文教学楼和材料科学与工程大楼。加快实施并如期完成与油料所合作开发学生公寓的项目。
16、完善公共服务体系。积极研究和制定公用房屋管理办法,改善教室、会议厅(室)、体育场(馆)等教学、工作、生活设施、设备的管理,努力提高利用率。大力推行节约型校园建设,做好水电管理和校园设施维护工作。加强图书管理、信息网络、档案管理等方面的工作,为师生工作、学习、生活提供更好的条件。加大对相关社会资源的利用力度,缓解校内办学资源不足的压力。
六、强化管理、加大开放,不断增强办学活力
17、深化行政管理体制改革。按照“理顺关系、转变职能、提高效率”的基本思路和指导原则,继续推进管理重心下移,进一步明确校院系各级之间的责、权、利关系,探索试行目标管理责任制。加强收费管理,完善预算管理机制,严格控制支出,努力提高资金使用效益。启动预算执行和财务决算审计工作,充分发挥审计监督在学校建设发展中的积极作用。加大后勤服务的指导和监管力度,力争督导监管项目覆盖率达到80%,进一步提高后勤服务质量。继续深入研究和推进后勤服务“拨改付”工作。
18、提高学校资产管理和经营能力。优化校办企业运行管理机制,规范资产管理工作,增强企业盈利能力。拓宽科技项目推介渠道,提高科技成果转化率,积极推动科技成果产业化。
19、进一步提高开放办学水平。加强对外联系,争取各级政府和企事业单位的支持,为学校事业发展赢得更大的空间和更多的资源。广开渠道引进海外优质智力资源,做好教师海外派遣工作,促进与国外高校高层互访,开拓国际交流新领域,营造有利于学校发展的国际氛围。努力建设海外孔子学院,认真实施“著名科学家来鄂讲学计划”。
七、以改革创新的精神,扎实推进党建工作和精神文明建设
20、深入开展学习实践科学发展观活动。按照省委的要求,认真研究制定学习实践活动整改方案,并按照长、短期整改相结合的原则,切实抓好整改方案的落实,逐步解决影响、制约学校科学发展的突出问题,建立和完善推动学校科学发展的长效机制,努力提升学校科学发展的能力和水平。
21、加强和改进思想政治工作。结合学校实际,组织全校师生认真学习贯彻党的十七大和胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神,不断增强全校师生振奋精神、克难奋进的信心和决心。结合新中国成立60周年庆祝活动的开展,坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员、教育师生,不断增强师生员工的思想道德素质。进一步加强师德师风和学风建设,如期建成校史馆,在师生中进一步加强校史、校情教育,在学生中广泛开展“阳光体育运动”和文明高雅、形式多样的校园文化活动,努力培育朝气蓬勃、积极向上的文明风尚和爱校、荣校的美好情感。坚持围绕中心、服务大局开展宣传工作,为学校事业发展营造良好的舆论氛围。认真做好省级文明单位的申报后续工作。
22、大力加强领导班子和干部队伍建设。进一步加强各级领导班子建设,不断提高领导干部的政治素质和领导能力。做好部分单位领导班子换届和部分中层干部的调整和充实工作。修订《湖北大学处级领导干部选拔任用工作暂行办法》、《湖北大学中层干部年度考核试行办法》,进一步完善干部选拔任用、培养考核和管理监督制度。充分利用学校党校等阵地,加大对年轻干部的教育和培养,提高后备干部队伍的整体水平。
23、进一步加强基层党组织和党员队伍的建设。认真贯彻全国和全省高校党建工作会议精神,大力加强基层党组织规范化建设。认真落实《高校党委落实基层党建工作责任制考评细则》等要求,强化对基层党组织工作的考核与评估,进一步增强基层党组织的活力。积极创新党员教育管理模式和党内激励、关怀、帮扶机制,不断增强党组织的凝聚力。进一步加强组织员队伍建设和党校建设,建立和完善党员发展、管理和党校工作的相关制度,不断提高党员培养和发展的质量。
24、切实加强党风廉政建设和反腐败工作。加强反腐倡廉宣传教育,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的校园氛围。进一步抓好各单位领导干部落实党风廉政建设责任制的考核工作,加大对重点部位和关键环节的监督力度。扎实推进惩防腐败体系建设,出台《湖北大学关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法(试行)》。
25、积极创建平安和谐校园。继续完善校园治安综合治理责任制,积极配合地方政府抓好校园周边环境综合治理工作,提高对各类突发事件的预警、防范和处置能力,确保校园安全稳定。坚持以人为本,进一步加快依法治校、民主治校进程。高度关注民生,进一步提高教职工的福利待遇和收入水平,切实解决住房、医疗等教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。继续做好统战、离退休、工会、共青团等工作,为学校事业发展聚集更多的力量。
八、创新思路、拓宽途径,切实增强学生工作实效
26、强化学生管理工作。进一步落实辅导员进公寓制度,认真做好学生评奖评优和违纪学生处分、申诉工作,加强学生日常管理。继续完善信息报告制度,及时排除不稳定因素和隐患。加强对辅导员、班主任和班级心理委员的培训,切实抓好心理健康教育教师联系学院学生心理咨询和危机干预工作。加强学生工作人员的培训和考核,努力建设一支高素质的学生工作队伍。
27、完善家庭经济困难学生资助体系。积极拓展资助经费渠道,完善家庭经济困难学生数据库,认真组织好国家励志奖学金、助学金的评定发放工作。指导、协助困难学生贷款工作,加强对贷款学生的诚信教育,做好贷款毕业生的还款跟踪工作。
28、大力做好毕业生就业指导和服务工作。充分认识今年毕业生就业工作的严峻形势,集中全校力量做好毕业生就业工作。加大毕业生就业市场的开拓力度,促进就业基地建设,进一步拓展就业空间。加强就业指导课程建设,开展分类就业指导活动,引导学生树立正确的就业理念,进一步提高毕业生就业竞争力。积极鼓励毕业生创业,加快推进与青山区高创中心共建大学生创业孵化器,并努力申报全国大学生KAB创业基地。