2010年是实施学校“十一五”规划的最后一年,也是学校事业发展承前启后的一年,扎实做好全年工作,对确保如期完成学校“十一五”规划各项目标,顺利启动学校“十二五”规划至关重要。2010年学校工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以及省委、省政府的有关部署,围绕建设“国内知名、国际上有重要影响的教学研究型大学”的奋斗目标,进一步统一思想、增强信心、求真务实、克难奋进,努力推动学校事业在新的起点上实现更大的发展。
一、积极谋划学校建设发展,科学编制“十二五”规划
1、扎实开展“十二五”规划的前期研究。认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国、湖北省教育工作会议精神,深入研究高等教育及湖北省经济社会发展的新特点、新要求,深刻分析和把握学校“十二五”建设发展面临的形势和任务。围绕学校确立的建设“国内知名、国际上有重要影响的教学研究型大学”的奋斗目标,以及“三步走”发展战略,认真总结建校以来、特别是新世纪以来学校建设发展取得的主要成绩和经验,切实谋划学校未来五到十年建设发展的总体思路。
2、认真做好“十二五”规划的编制工作。加强领导,集思广益,组织和动员各方力量,认真起草学校建设发展“十二五”规划,科学制定学校建设发展总的指导思想、发展目标、战略重点和主要措施。围绕学校“十二五”发展目标要求,全面开展学校专项规划及各学院建设发展规划的编制工作。
二、加强学科建设,着力提升学科综合实力和核心竞争力
3、培育优势学科,提高学科建设水平。进一步加大优势学科和特色学科的建设力度,逐步培育水平较高、特色鲜明的学科领域和研究方向,为申报国家重点学科奠定基础。进一步调整学科结构,积极推进不同学科的交叉、渗透、融合及同一学科的内部整合,凸显学科优势与特色。认真组织实施利用国家开发银行政策性贷款建设重点学科项目。积极做好与武汉大学对口支持合作工作,努力在学科建设等方面取得实际成效。
4、适应社会需求,积极发展应用学科。进一步调整发展思路,结合区域经济建设和社会发展实际,积极发展新兴、边缘、交叉学科及适应社会发展需要的应用学科。积极推动重点学科为地方经济社会发展服务,进一步增强重点学科的社会贡献力和影响力。
5、积极做好学位点申报工作。提前准备,积极推动由二级学科博士点建设向一级学科博士点建设的转变,为申报一级学科博士点创造条件。集中各方面力量,认真做好新一轮博士点和硕士点的申报工作,争取在一级学科博士点和急需发展的硕士点的申报上有新的收获。努力实现专业学位点的新突破。
三、深化教育教学改革,不断提高人才培养质量
6、继续推进“一流本科教育”建设。认真贯彻落实教育部“教育改革年”精神,深入研讨教学研究型综合性大学建设“一流本科”的目标和路径,研究制定《湖北大学一流本科教育中长期发展规划》。启动新一轮本科人才培养方案的修订工作。认真开展学院本科教学工作状态评估的各项工作。深入推进“楚才计划”及教师教育专业人才培养模式改革试点工作。
7、加强教学基本建设。加强专业建设,充分发挥国家特色专业点的示范作用,组织开展全校品牌专业的验收和中期建设检查工作,加强专业的内涵建设与专业结构调整。加强课程建设,以国家级精品课程为导向,着力培育2-3门省级精品课程申报国家级精品课程,新增2-4门省级精品课程、5门左右校级精品课程。加强教学团队建设,争取新增1个国家级教学团队,开展首届校级教学名师与能手的评选工作。
8、强化实践教学管理。加强现有实验教学示范中心建设,做好新的省级和国家级实验教学示范中心的培育和申报工作。完善实验课程体系,加大实验设备和教学资源共享力度。加强优质实践教学资源建设与产学研实践教育基地建设。加强本科生毕业设计(论文)的指导和监督。进一步推进与咸安区教育合作,深化“顶岗支教”合作内容。加大对学生课外科技文化创新活动的支持力度,做好各类竞赛的组织和指导工作。
9、深化研究生培养体制改革。完善研究生教育创新制度,积极组织实施研究生教育创新计划,稳步推进研究生培养机制改革。进一步加强研究生教育教学管理,努力提高研究生培养质量与就业竞争力。加强对博士研究生学位论文质量的监控,着力培育优秀博士学位论文。在确保研究生招生规模稳定增长的同时,采取有效措施提高生源质量。扩大专业学位研究生规模,不断探索与完善专业学位研究生培养的有效方式。
10、统筹发展其他层次教育。大力支持国际教育优先发展,着力推动国际教育在办好专科教育、强化特色的基础上,积极发展本科教育,努力从中外合作项目扩展到中外合作办学机构,从与一般院校合作上升到与世界知名高校联合办学。积极稳妥地发展继续教育,适度扩大办学规模,进一步提高办学质量和办学效益。支持培训学院整合资源,拓展培训项目,创建培训品牌。支持和指导知行学院按照教育部26号令的要求认真做好评估验收的各项准备工作,进一步加强知行学院和校本部的联系与互动。支持附中、附小加快改革发展。
11、扎实开展“教风学风建设年”活动。坚持以提高各级各类人才培养质量为目标,以“教风学风建设年”活动为抓手,充分发挥教师在教育教学中的主导地位和学生的主体地位作用,努力实现教师与学生、教育与学习在更高层次上的融合与互动。切实抓好“教风学风建设年”活动的动员和组织领导,努力营造全员参与、全过程参与的良好氛围。在认真总结“教风学风建设年”活动经验的基础上,进一步完善相关制度,建立健全教风学风建设的长效机制,力争在一段时期内把我校建设成为教风学风居全国先进水平、武汉地区最好的高校之一。
四、强化科学研究,提升科技创新能力和服务水平
12、加大科研项目申报力度。整合科研优势和资源,努力创造条件组建跨学科研究中心,力争在承担国家科技支撑计划项目,国家自然科学及社会科学基金重点项目、重大项目、杰出青年项目,973预研项目,“863”计划项目等代表基础研究水平的高级别的项目上实现突破。鼓励教师以各种方式与校外科研机构开展实质性合作,参与国际重大合作研究计划项目和国家级重点、重大项目的研究。加强与政府主管部门的联系和沟通,积极承担教育部、省、市重点项目和委托项目。大力推进申报承担军工项目资质工作,力争实现“军工三证”的突破,开辟科技项目申报的新渠道。
13、培育高水平、有显示度的科研成果。营造外部环境,推动具备良好基础和明显优势的科研成果发展壮大,争取实现国家科学技术奖的突破。注重整合跨学科科研资源,集中力量联合攻关,申报高层次科学技术奖励。进一步调整《湖北大学科研特殊业绩津贴实施办法》,引导教师潜心推出高水平、有显示度的科研成果。进一步凝练科研方向,大力扶持学科带头人、中青年科技骨干申报高层次项目,出高质量科研成果,培育特色研究领域。
14、加速科研创新基地和创新平台建设。加强现有创新基地和平台的建设与管理。努力结合省、市产业发展特点,采取多渠道与企业产业联合、交叉集成的方式,构建优势突出、特色鲜明、影响力大的研发基地。积极整合力量、创造条件,努力在省部级以上重点实验室、工程技术研究中心和人文社会科学研究基地建设与申报上取得新的进展,努力形成知识创新、技术创新与成果转化、公共服务三类平台为主体的学校创新平台体系和一批较高水平的创新团队。
15、加强应用研究,进一步提升服务地方的能力。深入开展科技特派员、“专家教授企业行”系列活动,加强与企业和相关产业的联系与沟通,通过与企业合作研发、委托技术攻关、联合申报项目、共建研发机构等方式,努力实现科技成果转化与产业化。创设“科技产业发展论坛”,邀请企业负责人来校作产业发展报告,帮助教师了解行业技术难题,提高研究的针对性和有效性。面向湖北经济主战场,积极主动融入东湖高新技术开发区国家自主创新示范区的建设。结合湖北省和武汉市产业特点培育关键技术,积极参加省属高校科技园建设。鼓励和引导人文社科教师,立足社会发展实际需求,注重本土研究,大力开展综合性、跨学科的应用型课题研究,主动为地方经济社会发展和政府决策服务。
五、加强教师队伍建设,全面提高师资队伍水平
16、深化人事制度改革。根据国家和湖北省事业单位岗位设置的要求,制订符合学校实际的岗位设置实施方案,切实做好岗位设置管理工作。建立与岗位设置管理相适应的校内分配制度,完善编制管理办法,规范人事管理。完善教师公开招聘制度,切实把好用人入口关。探索建立 “能上能下、能进能出”的科学用人机制。积极做好职称评审和聘用工作,规范管理劳动合同工。
17、加大人才引进力度。加大对德才兼备的高层次留学归国人员、知名专家学者、学科带头人的引进力度。加强对引进人才的动态管理,积极探索和实施团队引进、柔性流动等新的人才引进模式,争取构建若干高水平创新团队。做好博士后流动站进站人员的招聘和管理工作。认真做好“楚天学者”及其他各级、各类专家人选的推荐工作,力争造就一批高水平学科带头人和高层次人才。积极创造条件,做好博士后流动站和新一批学科教授评审权的申报工作。
18、大力开展教师培养工作。努力创建激励高层次人才成长的机制和环境,认真做好校内责任教授的选聘和管理工作。继续实施日元贷款人才研修项目、项目博士后等高级人才培养项目,进一步加强教师博士学历学位教育,推进“中青年教师校际、国际交流计划”。继续开展教师继续教育与专项培训工作,不断提高教师素质和业务水平。
六、提高管理水平和后勤保障能力,努力建设和谐校园
19、努力提高民主办学和依法治校水平。积极探索现代大学制度建设,提升校内各级组织的活力与效率。推进管理创新,进一步完善重大决策的规则和程序,实行科学决策、依法决策和民主决策。充分发挥教代会在学校重大决策和民主监督、民主管理上的作用。进一步推进校务公开工作,进一步拓展校内交流沟通平台,进一步畅通教职工建言献策渠道。依法规范各类办学行为,努力提高管理水平。
20、加强财务和校内审计工作。积极争取中央和地方财政支持,努力增加政府投入。继续加强银校合作,确保信贷规模。加强收费管理,确保学校收入及时到位。加强支出控制,提高办学效益。加强财务预算管理,严格财经纪律。加大审计监督工作力度,特别是加强对基建工程、医药和图书采购、招投标工作等关键环节和重点部位的管理与监督。
21、加强后勤保障能力建设。积极做好材料大楼、逸夫人文大楼周边绿化等后期配套工作。进一步清理和整顿学生宿舍和教职工住房,加强教学设施和体育场馆的管理与利用,提高师生学习、工作和生活场所的管理水平与利用效率。加强校园节能改造,加强水电管理,推进节约型校园建设。深入推进后勤“拨改付”改革,提高后勤服务水平和综合效益。进一步提高国有资产的经营能力,加强校园周边综合开发与利用。加强图书资源、校园信息化等公共服务体系建设,不断提高服务水平与保障能力。
22、努力保障和改善民生。高度关注和尊重教职工的利益诉求,从教职工最关心、最直接、最现实的问题入手,努力为教职工办好事、办实事。根据学校财力状况,努力保证教职工待遇逐年增加。加快“湖大琴园”小区项目建设,加强小区建设工程质量监管,确保小区早日建成、建好,切实改善教职工的住房条件。
23、加大开放办学力度。积极争取上级机关的支持,加强与武汉市及有关部门的沟通与协调,加强与兄弟院校、地市州政府及企事业单位的交流与联系,加强校友工作,启动80周年校庆筹备工作,为学校发展创造良好的外部环境。建设好孔子学院,提升学校的国际声誉和影响力。加大境外优质教育资源的引进力度,做好教师海外派遣工作,丰富国际交流成果。认真做好“著名科学家来鄂讲学计划”。
24、积极创建和谐校园。切实抓好校园稳定及治安综合治理工作,创建平安校园。组织开展丰富多彩的校园文化活动,营造生动活泼的校园文化氛围。重视体育工作,深入开展“阳光体育”活动。认真抓好统战、离退休、工会和共青团工作,集聚积极因素推动学校发展。
七、抓好新形势下党的建设,促进学校科学发展
25、深入学习党的十七届四中全会精神。继续抓好深入学习实践科学发展观活动的整改落实工作,进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果。结合学校实际,组织全校党员干部和师生员工深入学习、全面贯彻党的十七届四中全会精神,认真落实中央和省委关于党的建设的一系列新部署,切实加强和改进学校党建工作。
26、广泛开展学习型党组织创建活动。突出抓好校、院两级理论中心组学习,完善学习制度,加强学习管理,增强学习的针对性和实效性。充分发挥学校党校的作用,认真抓好党员干部的教育和培训工作。加强对学习的督导检查和考核,促进学习型党组织、学习型领导班子建设。
27、切实加强基层党组织建设。深入查找和研究学校基层党组织建设中的不足,切实解决基层党组织活动经费、场地不够等实际困难。进一步优化基层党组织设置,创新基层党组织活动载体,积极开展党组织活动,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。进一步加强对党员的教育与管理,强化党员意识、发挥党员作用、树立党员形象。
28、进一步加强干部队伍建设。加强校内各级领导班子建设,全面提高各级领导班子的领导能力和管理水平。坚持民主、公开、竞争、择优选拔干部,提高选人用人公信度,促进优秀人才脱颖而出。加强对年轻干部的培养和选拔,做好新提拔领导干部的教育和培养工作。
29、大力加强反腐倡廉建设。学习、贯彻中纪委十七届五次会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,加强反腐倡廉宣传教育。深入推进腐败风险预警防控工作,加强对腐败风险点的监督制约。深入推进改革和制度创新,加强和改进惩防腐败体系建设。严肃查处违法违纪案件,促进领导干部清正廉洁。
30、切实加强宣传思想工作。高度重视宣传思想工作,按照“内聚力量、外树形象”的要求,切实健全舆情采集机制,切实提高舆论引导能力,切实增强对内宣传效果,切实扩大对外宣传影响,切实提升文明创建水平,切实抓好形势政策教育。
八、加强教育、管理与服务,增强学生工作实效
31、加强学生教育与管理。组织开展有针对性的特色教育和实践活动,用社会主义核心价值体系教育和引导青年学生,加强各级各类学生的思想政治教育。继续做好分类引导青年试点工作,着力培养“诚实、务实、踏实”的湖北大学学生特质,提高学生思想政治教育实效。强化学生典型的挖掘、培养和宣传,树立湖北大学的学生典型。严格各级各类学生的管理,继续在本科生中实行周末点名制、晨读制,定期检查学生上课情况、抽查学生寝室,认真评选先进班集体和文明寝室,加强考风考纪建设,严肃处理违规违纪学生。
32、加强学生帮扶与关怀。加强与国家助学贷款经办银行的沟通合作,做好国家助学贷款续贷、新贷工作和毕业生还贷工作。为学生办理生源地贷款提供积极帮助。加强与社会捐助者的联系和沟通,认真做好现有社会助学项目的管理,积极争取新增社会助学项目。加强学生心理健康教育,加强对残疾学生、心理疾患学生及特殊困难学生的关心和帮扶,建立健全学生异常情况预警机制,确保学生身心健康。
33、加强学生就业指导与服务。继续实行就业“一把手工程”和“全员工程”,切实加强就业工作的组织领导,努力提高毕业生的就业率。加大就业市场的巩固和开拓力度,加强就业信息平台建设,进一步提高学生就业服务水平。扩大本科生《职业生涯规划》和《就业指导课》的覆盖面,加大对本科生考研、各级各类学生报考公务员的培训力度,进一步强化就业指导。认真落实“特岗计划”、“三支一扶”和“西部计划”,大力推进选聘毕业生到村任职和应征入伍工作。积极鼓励、引导和支持毕业生自主创业。加强对就业困难和家庭经济困难毕业生的就业援助。