2011年是“十二五”的开局之年,也是学校积极推进教育体制创新综合改革的起步之年。学校全年工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实全国和全省教育工作会议以及国家和湖北省教育改革发展规划纲要精神,围绕“十二五”建设国内一流大学的目标,进一步解放思想、振奋精神、改革创新、真抓实干,努力推动学校各项事业在新的起点上实现新的突破,为“十二五”规划的顺利实施开好头、起好步。
一、加强战略统筹,制定并启动实施学校发展规划和体制创新综合改革试点方案
1、制定并启动实施《湖北大学“十二五”及中长期发展规划》。认真研究和制定《湖北大学“十二五”及中长期发展规划》,并出台配套的学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍和校园建设等子规划以及各学院、各部门发展规划,构建完备的“十二五”规划体系。将规划按年度和工作职责进行合理分解,并通过项目化方式推进落实。
2、制定并启动实施《湖北大学教育体制创新综合改革试点方案》。积极申报并努力成为湖北省高等教育体制创新综合改革试点高校。认真研究和制定《湖北大学教育体制创新综合改革试点方案》,着重在人才培养、科学研究、社会服务、内部管理等方面进行改革创新,努力创建充满活力、富有效率、有利于学校更好更快发展的运行体制和机制。
二、强化学科建设,着力提升学科综合实力和核心竞争力
3、调整和优化学科专业结构。实施“新兴学科和交叉学科发展计划”,积极推进不同学科的交叉、渗透、融合及学科的内部整合,努力培育与学科发展前沿及经济社会发展需要相适应的新的学科增长点。根据湖北经济社会发展需要,重点围绕战略性新兴产业,着手进行学科和学院调整工作,进一步优化学科结构。
4、加强重点和优势、特色学科建设。实施“优势学科培育和发展计划”,加大对优势学科和特色学科的建设力度,努力培育高水平、特色鲜明的学科领域和研究方向。积极参与湖北省重点学科建设专项计划,遴选重点和特色优势学科进入省教育厅“支持省属高校建设50个重点学科”行列。
5、积极做好新增学位点建设工作。加强对新增一级学科学位点的建设,并强化考核与评估。根据教育部的有关要求,结合学校实际,精心组织二级学科学位点的设置与调整工作。瞄准下一轮学位点申报工作,着手开展有针对性的学科建设及相关工作。
三、深化教育教学改革,不断提高人才培养质量
6、继续加强“一流本科教育”建设。认真落实“湖北省普通高校拔尖创新人才培育试验计划”和“湖北省战略性新兴(支柱)产业高素质专门人才培养计划”,深入推进“楚才计划”,进一步加大拔尖创新人才培养模式改革力度。切实加强专业、课程、教材和教学团队等教学基本建设,加大教研项目的申报及建设力度。继续强化实践教学建设。认真做好2010年学院本科教学工作状态评估的整改和2011年学院本科教学工作状态评估工作。
7、深入推进研究生教育改革和创新。实施“研究生教育改革创新计划”,深入推进研究生培养模式改革,切实提高研究生生源质量、培养质量和就业率。认真开展研究生教育创新计划,力争获批1个“湖北省研究生教育创新基地”。大力发展专业学位研究生教育,以工商管理硕士专业学位教育国家级综合改革试点项目为依托,积极创新专业学位研究生培养机制。进一步加强对学位论文质量的监控,大力培育研究生优秀学位论文。
8、积极推动继续教育的发展和转型。进一步规范继续教育管理,不断提高继续教育人才培养质量,适度扩大继续教育规模。积极探索并实施“继续教育转型计划”,推动继续教育按照国家和湖北省的有关要求,由补充学历教育为主向为终身教育体系建设服务为主转型。
9、统筹发展其他各类办学形式。大力支持国际教育优先发展,积极做好湖北省留学预科基地的申报和建设工作。支持培训学院整合优质资源,拓展培训项目,创建和巩固培训品牌。进一步加强知行学院与校本部的联系和互动,支持和指导知行学院提高学科专业实力,凝练和提升学院特色。支持附中、附小加快建设发展。
四、加强科学研究,着力提升科技创新能力和服务水平
10、加速科技创新平台建设。加强在建各级各类科研平台建设,力争新增省部级自然科学重点研究基地1-2个、省级和省部共建人文社科重点研究基地1-2个、省级科研创新团队1-2个。通过校内整合和校外联合,围绕湖北省经济社会发展需要组建若干跨学科研究机构。大力推进产业技术创新战略联盟工作,做好国家燃料电池产业、氟化工新材料产业技术创新战略联盟工作,积极谋划进入磷化工、水稻、油菜等产业技术创新联盟。积极创造条件,力争进入武汉新能源研究院、武汉生物技术研究院等省、市科技创新平台项目。
11、积极推进产学研结合。实施“产学研结合计划”,深度融入湖北“两圈一带”和东湖国家自主创新示范区建设,围绕湖北省十大传统支柱产业、五大战略新兴产业和武汉市十五个新型产业链,加强与地方政府和相关企业的交流与合作,加速科技成果的推广和应用。积极做好湖北省大学科技园入园工作,做好独立园区立项和筹备工作,努力实现独立园区占地350亩的目标。实施“人文社会科学支持湖北计划”,鼓励、引导人文社科教师切实加强对湖北重大战略和经济社会发展现实问题的研究。深入开展科技特派员、青年教师服务企业计划、专家教授企业(地方)行、市县科技局长高校行、行业技术论坛等系列活动。积极探索产学研结合的机制建设,认真制定和完善相关管理办法。
12、努力推出重大科研项目和重要科研成果。积极实施联合战略,与高层次科研院所、重点院校、湖北省创新型企业共同申报科研项目,争取承担国家级重大项目、横向项目的数量和经费总量明显增加。努力实现2011年年度科研经费总量超过6000万元(理工科5000万、文科1000万)。着力推出有显示度的高水平科研成果,力争2011年获省部级奖励14项、SCI收录论文220篇、获专利50项、获鉴定成果10项。完成武器装备科研生产资质申报工作,开辟科技项目申报的新渠道。
13、进一步加强和改进科研管理。完善以创新、质量和贡献为导向的科研评价体系,建立有利于创新创造和服务社会的激励机制。在专职科研人员编制设立与考核、教师职称评聘、科研奖励等方面,积极推进科研评价方式改革。设立学术交流与科技合作专项基金,加强学术交流,活跃学术气氛,加快学术软环境建设。
五、强化教师队伍建设和人才工作,全面提高师资整体水平
14、加大高层次人才队伍建设力度。研究制定并启动实施湖北大学高层次人才队伍建设“百人计划”。充分利用国家和湖北省人才政策和项目,积极申报和引进国家“千人计划”、“长江学者”和湖北省“百人计划”等高层次计划人选。继续做好 “楚天学者”、“琴园学者”及其他各级各类专家人选的推荐、管理与服务工作。下大力气进一步优化高层次人才发展环境。
15、着力提高师资队伍整体水平。积极实施教师“国外培训计划”,认真做好湖北省高校教师国际交流计划中的地方合作项目和青年教师项目的实施工作。继续实施教师“国内访学计划”,选派一批青年骨干教师赴国内重点大学(科研院所)进行学术访问或合作研究。
16、进一步深化人事制度改革。以全面实施岗位设置管理改革为契机,进一步深化聘任制改革。进一步改革和完善教师考核评价体系,积极探索教师分类分层管理的新模式。进一步推进教职工分配制度改革,进一步完善职称评聘办法。
六、强化资源和后勤保障建设,进一步改善办学条件
17、加大办学经费的筹措力度。积极争取中央和湖北省的财政支持,努力增加政府投入。采取积极、有效措施,确保学费收入和信贷的规模。建立和完善董事会、基金会等制度,多方争取社会捐赠和资助。加强预算管理和支出控制,努力提高资金使用效益。
18、提高资产管理和经营能力。加大国有资产管理力度,充分发挥国有资产的综合使用效益。加强校办企业孵化平台建设,积极筹措发展资金。大力开拓市场,提高校办企业盈利能力。积极寻求政府和社会支持,加强校园周边综合利用和开发。利用学校优质资源,积极组织开展有偿社会服务。
19、加强后勤保障能力和支撑条件建设。积极调整和优化校园整体功能布局,进一步美化校园环境。积极稳妥地推进阳逻校区的有关工作。进一步提高教室、体育场馆、学生宿舍、办公用房等教学生活设施的规范管理和科学调配水平。加强校园节能改造和水电管理,推进节约型校园建设。进一步提高后勤集团、学术交流中心、校医院等的服务水平和综合效益。进一步推进学校信息化建设,做好图书馆文献资源建设和读者服务工作,不断提高档案服务水平。
七、推进管理创新和开放办学,不断增强办学活力
20、提高民主办学和依法治校水平。召开第六届教代会暨第九届工代会二次会议,充分发挥“两代会”在学校重大决策、民主监督和管理方面的作用。进一步完善重大决策的规则和程序,加强科学决策、依法决策和民主决策。继续推进校务公开工作,拓展校内交流沟通平台,畅通教职工建言献策渠道。进一步规范招生、收费、学籍管理等办学行为,加大对各类办学活动的督导和管理。
21、积极推进管理机制创新。按照“管理重心下移、责权利捆绑、责任目标考核、多种监督并行”的原则,积极探索学院目标责任制;以服务学校人才培养、科学研究和社会服务的实际效果为主要依据,积极推动机关职能部门由事务管理向协调服务转型。积极探索并试行对各单位主要负责人工作目标责任考核。
22、加强国际交流与合作。积极开展多途径、多形式、多层次的国际联合办学与合作,努力扩大中外合作办学和留学生规模。继续建设好孔子学院,提升学校国际声誉。进一步加大海外优质智力资源的引进力度,认真组织落实好“国家千人计划配套引智工程”和“著名科学家来鄂讲学计划”。进一步做好教师海外派遣工作,加强与国外高校的高层互访。
23、组织开展80周年校庆活动。按照“热烈、隆重、节俭、务实”的原则,举全校之力组织开展好庆祝建校80周年系列活动,全面总结建校80年的成绩和经验,进一步统一思想、振奋精神,汇聚全校师生、广大校友和社会各界的力量,推动学校事业再上新台阶。
八、抓好学生工作,切实提高学生综合素质
24、加强学生思想政治教育。积极探索和完善研究生、本科生思想政治教育机制,进一步提高学生思想政治教育的针对性和实效性。坚持全员、全过程、全方位育人,不断用社会主义核心价值观教育和引导学生。大力加强思想政治理论课建设。广泛开展形式多样的学生思想政治教育和社会实践活动。认真组织开展“教风学风建设月”活动,不断深化教风学风建设。积极推进辅导员队伍专业化、职业化建设。
25、加大对学生的关怀与帮扶力度。进一步完善“奖、贷、助、补、减”等多元化的家庭经济困难学生资助体系。认真做好现有社会助学项目的管理,积极争取新增社会助学项目。加强学生心理健康教育,进一步完善学生心理问题预防、预警和干预机制,确保学生身心健康。
26、提高毕业生就业指导与服务水平。继续实行就业“一把手工程”和“全员工程”,进一步完善学校、学院两级学生就业工作格局。进一步开发和利用校内外资源,大力开拓毕业生就业市场。积极开展分层分类就业指导活动,提高就业指导的针对性和实效性。引导学生进一步转变就业观念,积极面向基层就业和自主创业。着力加强学生乐创园等学生创新创业实践平台建设。完善毕业生就业监测和反馈体系,积极构建学生就业与招生工作、人才培养、专业建设良性互动的体制机制。
九、加强党建和精神文明建设,促进学校事业更好更快发展
27、加强基层党组织建设。继续深入开展创先争优活动。以“五个基本”、“七个体系”建设为主线,深入推进基层党组织规范化建设。继续开展特色鲜明的主题党日活动和“一院一品”特色党建品牌建设,大力推进基层党建工作创新。探索建立党员教育与管理的长效机制。扎实开展建党90周年系列纪念活动。
28、加强干部队伍建设。开展“五好”领导班子创建活动,进一步加强各级领导班子建设。积极探索竞争性选拔干部的办法和方式,努力创造条件让一批有潜质、有能力、有贡献的干部脱颖而出。加大对年轻干部的培养和选拔力度,促进年轻干部健康成长。加强干部考核工作,坚持把考核结果与干部使用结合,强化重实绩、凭本事的选人用人导向。加大干部的培训和监督管理,狠抓干部作风和执行力建设,不断提升干部队伍谋划和推动发展的能力。
29、加强思想文化建设。组织全校师生认真学习和贯彻落实全国、全省教育工作会议及教育规划纲要精神,深入开展教育思想大讨论,为学校深化改革提供思想基础。突出抓好校、院两级理论中心组学习,加强和改进师生政治理论学习。加强宣传思想工作,为学校建设发展营造良好的舆论环境。以党风建设为龙头,以师德师风建设为重点,大力优化校园风气。大力开展形式多样的科技、体育、艺术活动,创新和丰富活动载体,营造生动活泼的校园文化氛围。加强对校园文化的总结和提炼,提高校园文化的辐射力和影响力。着手新一轮省级文明单位创建活动,组织评审校级文明单位。
30、加强反腐倡廉工作。深入推进改革和制度创新,加强和改进惩防腐败体系建设。加强反腐倡廉宣传教育。深入推进腐败风险预警防控工作,健全和完善腐败风险点的排查、预警、防控、考核与修正机制。加大审计监督力度,特别是加强对基建工程、大宗物品采购、招投标等关键部位的审计和监督。严肃查处违法违纪案件,促进干部清正廉洁。
31、大力改善民生,积极创建和谐校园。加快推进“湖大琴园”小区建设,并在深入调研和充分论证的基础上出台小区住房分配方案。进一步提高教职工收入水平,保证教职工待遇逐年增加。积极创造条件,不断提高师生医疗保障水平。认真抓好统战、离退休、工会和共青团工作,集聚积极因素推动学校发展。深入开展“一院一品”等阳光体育活动,引导全校师生积极参加体育锻炼,强健身心和体魄。切实抓好校园安全稳定及治安综合治理工作,努力创建平安校园。