2015年学校工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,紧密团结和依靠全校师生,以立德树人为根本任务,以内涵发展为根本目标,坚持依法治校、坚持改革创新、坚持开放办学,努力实现“十二五”圆满收官,不断推动学校事业迈上新台阶。
一、完善顶层设计,切实加强战略谋划和管理
1.深入学习贯彻中央和省委的有关精神。进一步健全学习机制,丰富学习载体,增强学习的系统性、针对性和实效性,将全校师生的思想和行动统一到中央和省委的系列决策部署上来。结合学校建设发展实际,组织开展办学治校理论与实践专题研究,进一步明确学校的办学目标定位和发展路径策略,不断形成和扩大新形势下学校改革发展的共识。
2.全面深化综合改革,不断激发内生动力。以深入推进省部共建工作和申报湖北省高等教育综合改革试点高校为契机,统筹谋划和推进实施学校新一轮综合改革,研究出台学校关于全面深化综合改革的总体方案和相关配套方案,确保学校各领域的改革理念更加一致、内容更加系统、措施更加有力、成效更加显著。继续深入推进现行改革项目,着眼于进一步调动校内各方的积极性,不断完善学院目标管理、机关职能部门和直属单位绩效考核等工作;着眼于进一步增强教授委员会议事决策的科学性和有效性,不断完善教授委员会的运行机制;着眼于进一步提高管理与服务效能,不断完善机关职能部门、直属单位的职能设置,在转职能、转方式、转作风方面取得新成效。研究启动和深入推进人才培养模式与机制、学科专业建设发展和调整机制、科研管理体制与机制,以及教师分类管理、干部人事和收入分配制度等重要办学要素相关领域的改革。鼓励和支持校内各单位结合实际大胆探索、改革创新,特别是鼓励和支持学科性学院建立健全以学生为本的权益制度、以学术引领学院发展的学术制度、以彰显学科特色为主旨的科技服务制度,以及广大师生和社会广泛参与的民主管理与监督制度。
3.启动学校“十三五”建设发展规划编制工作。组织开展提高学校办学活动与经济社会发展需求契合度、高等教育内涵发展与综合改革等重大问题的专题研究,形成相关调研报告和建议方案,为学校“十三五”建设发展规划编制工作提供学理支撑并予以可行性论证。成立领导小组和相关工作专班,着手研究制定学校“十三五”建设发展规划纲要,以及学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、校园建设等专项规划。
二、推进依法治校,不断提升治理能力现代化
4.启动实施《湖北大学章程》。大力开展大学章程的学习、宣传和解读工作。系统安排章程的专题学习活动,着力找准遵循章程与落实本单位职责的结合点并明确相关举措。推动建立健全以章程为核心的层次清晰、内容规范的制度体系。特别是,着力围绕扩大办学自主权,加快制定相关制度。成立专门的章程实施督察委员会或领导小组,具体统筹落实章程实施工作。
5.巩固和扩大依法治校示范校建设成果。加强组织领导,制定和启动实施《湖北大学关于推进依法治校的实施方案》,组织开展校内依法治校示范单位立项建设活动,掀起依法治校和普法工作的新高潮。积极实施《湖北大学信息公开办法》,加快学校信息公开专题网站建设,规范学校信息公开管理,确保依法依规管理和阳光用权。
三、提高人才培养质量,促进各类办学内涵发展
6.深入推进“本科教学质量工程”。围绕“一流本科教育”,进一步完善多元、开放、系统的课程体系;进一步构建寓教于研的创新实践教学体系,以及与科研院所、行业企业、社会等多方面联合开展的协同育人体系;进一步健全本科教学质量和教学状态评估保障体系,以及运转高效的资源配置体系。着力在满足学生的学习需求、进行分类培养、提高教师教学技能、专业结构调整、形成“慕课”时代教育教学新常态、实习实训、学业指导与服务、规范教学管理等方面取得新成绩。加强拔尖创新人才培养模式改革,进一步完善“本—硕—博”贯通式培养的“十年树人计划”和硕博连读人才培养模式,适当扩大选拔比例、打通教学课程、实现选拔机制与校内校外联合培养的协同。实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”和“卓越人才教育培养计划”。进一步理顺通识教育、楚才教育等方面的教育教学机制。组织开展“完全学分制”的调研论证与改革探索工作。加强对人才培养改革创新工作的理论研究,进一步实现理论与实践的有机结合。
7.全面提升研究生教育质量。贯彻落实学校研究生教育工作会议精神,继续完善相关改革文件,并抓好贯彻落实。大力实施“研究生教育质量提升计划”,启动研究生课程体系建设,扎实开展教育部学术学位研究生课程建设试点工作,抓好专业学位研究生课程案例库、精品课程、教材、研究生工作站等方面的建设,进一步做好高水平学位论文培育工作,不断完善研究生奖助体系,加强研究生“三助”工作,提升研究生教育国际化水平。着力加强研究生教育质量保障体系建设,在保障学位授予质量、推进分类培养、加强培养过程管理等方面下功夫。加大研究生导师队伍建设力度,全面推行研究生导师招生上岗申请审核制度,强化导师指导过程管理。
8.进一步提高中外合作办学水平。理顺中外合作办学管理与服务机制,推动国际教育转型发展。规范国际教育学生管理,扩大留学生规模,启动港澳台地区招生。做好学生交流项目及教师出国项目的申报和实施工作,提高学生出国学习交流比例,增进中外教师间的交流与合作,在学生、教师国际化方面取得新成绩。拓宽来华留学教育专业,申报新的中外合作办学本科项目、办学机构、汉语水平考试(HSK)考点资格,继续申报教育部出国留学培训与研究中心和区域国别研究基地—巴西研究中心,不断提高教育层次和服务水平。做好湖北教育自费留学服务中心的交接管理工作。做好现有孔子学院的建设工作,申报设立新的孔子学院。促进高层互访,加强对外联系,广开渠道引进优质智力资源。
9.统筹发展其他各类办学。进一步推进继续教育转型发展,推动学历教育与非学历教育协调发展,规范各类培训项目的组织实施,不断提高办学效益。支持知行学院扎实开展转型发展试点工作,不断提升综合办学实力。支持职业技术学院内涵发展。支持附中、附小进一步改善办学条件,主动开展教育教学改革,提高教育质量,打造特色学校。
10.增强学生工作实效。进一步抓好思想政治引领,确保社会主义核心价值观教育进教材、进课堂、进头脑,并通过创新工作载体,不断增强教育的针对性、生动性和实效性。全面推进“学生自育工程”,不断加强学生生活园区、心理健康教育标准化、辅导员队伍等方面的建设。扎实做好学生奖助、事务服务等工作。实施“社团文化繁荣计划”、“素质拓展行动”、“权益服务行动”,坚持用高品位文化、高水平服务助推学生成长成才。贯彻落实《高等学校体育工作基本标准》,大力开展阳光体育运动,不断加强和改进学校体育工作。
11.扎实做好招生就业工作。贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》,做好调查研究与相关对接落实工作。适度扩大本科生和研究生招生规模,科学拟定分省分专业招生计划。增强招生宣传工作实效,加强优质生源基地的联系,提高高分考生报考率和整体生源质量。组织好各类考试工作,实施招生“阳光工程”。加强大学生创新创业和就业的指导与帮扶,拓宽就业渠道,确保本科生、研究生就业率达到90%以上。及时发布本科生、研究生就业质量报告。健全招生、就业与教育教学管理、专业动态调整之间的联动机制。
四、加强学科建设,进一步夯实教学科研工作基础
12.不断优化学科结构和布局。瞄准战略性新兴产业发展、传统产业改造升级、社会建设和公共服务领域对新型人才的需求,认真研究和确定学科总数与结构的合理比例,主动调整学科结构。理清和对照国内外对不同学科的关键性评价指标,分类提出竞进提质目标,相应配置资源,并抓好对标建设。整合学科资源,搭建新的建设平台,促进多学科交叉、协同发展,发挥集群效应。
13.不断加强学位授权点建设。统筹谋划,制订学位授权点评估工作方案,有序推进学位授权点合格评估。组织开展相关专业学位授权点专项评估工作。进一步构建科学、合理、完备的学位授予体系和机制。
五、坚持科研兴校,不断增强科技创新和服务能力
14.加强科研管理体制改革。进一步优化调整科研年度考核指标体系,根据学科特点探索实施教师科研分级分类评价制度。加强科研项目的过程管理、结项管理和成果管理,加大对出大成果的激励力度,同时兼顾自然科学与人文社科科研工作的奖励平衡。出台新的科研经费管理和使用办法。
15.积极争取各级各类科研项目。集成科研资源,认真组织各级各类纵向科研项目的申报,积极谋划国家杰出青年科学基金、优秀青年科学基金项目,做好国家社科基金重大项目、教育部攻关项目、省级重大专项的申报工作。扶持应用研究,进一步提高横向项目比例。继续保持年度科研总经费过亿元目标。
16.加强科研平台和创新团队建设。努力新增省级科研平台1个、省级人文社科基地1个、省市级工程中心1个、湖北省产业技术研究院1-2个。抓好现有协同创新中心建设,重点谋划参与申报国家级协同创新中心。加强对国防军工科研工作的鼓励和引导,着力形成军工系列产品,建立配套的军工科研生产基地,使国防军工科研工作成为学校科技工作发展新的增长点。根据学科发展优势和特色,设立5个以上校级哲学社会科学创新团队,力争获批2个省级创新团队,通过培育争取实现教育部创新团队零的突破。进一步加大科研工作对培育高层次人才及团队的支撑力度。
17. 实现科研成果质量和数量双提升。力争获得省部级奖励3-5项。重点谋划湖北省技术发明一等奖,为下一步冲击国家级奖励打下坚实基础。争取SCI收录论文250篇以上。在专利授权、成果鉴定等方面取得新成绩。
18.提高科技服务贡献度。制定实施“湖北大学哲学社会科学繁荣计划”,加强智库建设,发挥智库作用。通过联合、共建、融合等多种方式,加强与地方政府、企业和科研院所合作,进一步建立产学研结合的长效机制。加强大学科技园建设,发挥孵化器功能,营造良好的产学研氛围,积极促进科技成果转化。
六、实施人才强校战略,不断提升师资队伍水平
19.加大高层次人才引进力度。依托国家“长江学者奖励计划”、“千人计划”、湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”等项目,利用“省部共建”平台,主动出击,继续加大高层次人才引进力度。充分利用国际交流、校友会和知名媒介等平台,加大人才引进的宣传力度,扩大影响,招揽学校急需的各方面优秀人才。提供优惠政策、平台和待遇,鼓励短期引进、灵活引进。
20.加大师资培育力度。充分利用中央支持地方高校“教师综合素质提升”专项资金,确保青年教师成长发展工程顺利实施。重点实施“青年英才支持计划”、“创新团队支持计划”,资助一批具有发展潜力的优秀中青年教师和创新团队。继续执行“教师素质提升计划”,进一步优化师资队伍的学历、学缘和知识结构。
21.深化人事制度改革。做好教师分类管理试点工作,探索多元化教师业绩评价体系,完善岗位聘用制度,建立“竞争、激励、约束、退出”的合理流转机制。继续推进收入分配制度改革,完善绩效工资分配办法。出台《湖北大学高校教师专业技术职务任职资格评审条件》,积极稳妥做好职称分类评审及聘任工作。
七、改善办学条件,不断提升保障与服务水平
22.加强财力建设。积极拓展筹资渠道和平台,努力提高争取各类办学经费的能力。进一步明晰经营性资产产权关系,加强规范性管理,提高经营性资产运转效益。通过推进预算管理改革,强化内控审计,提高资金使用效益等举措,增强节流成效,提升财务管理水平。
23.加强基础建设。严格抓好综合实训大楼主体工程建设。做好新建学生公寓修编规划及项目报审报批工作,加快建设进度。做好地铁施工征用和借用我校土地资源及地上附着物的补偿与相关工作。加快推进大学科技园、阳逻校区二期征地建设。继续做好校园维修改造和“拨改付”等工作。
24.加强国有资产管理。进一步理顺国有资产经营管理机制,提高精细化管理水平。做好国有资产清查和产权登记的后续工作,确保学校国有资产安全。做好行政办公用房清查整改工作。完善招投标与采购工作机制,抓好相关制度、管理平台和工作队伍建设。加强实验室与仪器设备管理,在工作制度、建设项目、安全管理、大型仪器设备开放共享等方面取得新成效。制订综合实训大楼布局方案。启动大型贵重仪器设备物联网管理系统试点工作。
25.提升综合服务能力。加强图书馆纸质、数字资源和特色资源建设,提高服务水平。加强档案馆、校史馆和博物馆建设,提高馆藏资源开发利用效益。大力支持《湖北大学学报》、《当代继续教育》等继续提高办刊质量、打造办刊特色。调整和完善学校信息化管理工作机构和机制,继续加强“数字化校园”建设,大力整合资源构建“智慧校园”,加快推进教育信息化进程。建立健全保密管理体制机制,提高保密工作水平。
八、加强党建与和谐校园建设,为学校改革发展提供坚强保障
26.加强基层党组织和干部队伍建设。召开全校党建与思想政治工作会议,深入学习领会和贯彻落实第23次全国高校党建工作会议精神,系统总结学校党建与思想政治工作成绩和经验,研究部署新形势下学校党建与思想政治工作,切实加强意识形态工作,努力提高党建与思想政治工作水平。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,深化“五好”领导班子创建活动,全面推进“十百千万工程”,不断加强各级领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。抓好党员教育管理,不断强化基层党组织的政治引领。坚持工程化设计、项目化管理,切实推动“双带头人”培育工程。继续加强“一院一品”特色党建品牌建设和基层党建创新项目建设,积极培育基层党建工作新亮点。出台学校处级干部选拔任用工作条例及相关配套实施办法,提高干部工作的科学化水平。继续推进“年轻干部成长计划”,加强对青年干部的教育培养力度。
27.加强宣传思想工作。深入落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,加强思想道德建设,积极培育和践行社会主义核心价值观。出台学校师德建设长效机制的实施方案、学校师德公约,着力加强教师思想政治教育。提升学校文化品牌,积极开展文明创建工作。增强宣传工作绩效,不断扩大学校的社会影响力,提升办学美誉度。
28.加强党风廉政建设和反腐败工作。深入学习贯彻中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会精神,切实落实党委主体责任和纪委监督责任,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。组织开展“严明政治纪律,严守政治规矩”等专题教育活动,不断筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。加强反腐倡廉体制机制创新和制度建设,建立“权力清单”和“责任清单”制度,加强对权力运行的制约和监督。对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。加大信访处理和案件查办工作力度,着力解决各种不正之风和腐败问题。
29.加强校园治安综合治理。坚持预防为主、打防结合,加强学校安全形势分析研判,进一步健全联动群防机制。抓紧抓实重要节点的安全值班、校园巡查、重点防控,不间断开展隐患排查与整改工作。加大投入,不断改善学校综治工作条件。
30.坚持改善民生。认真贯彻落实上级有关人事改革文件精神,努力确保教职工收入稳步增长。出台校内二轮房调整方案,推动校内家属区逐步平稳调整。做好忠诚教师公寓“两证”办理工作。切实改善学生学习和生活条件,不断提高师生医疗保障水平。积极组织开展工间操等文体活动,丰富师生业余生活。
31.调动各方力量,推进学校和谐发展。加强教代会、工会、共青团、学生会等群团组织建设,进一步团结广大师生支持和参与学校建设发展。加强统战工作,充分发挥民主党派和党外人士的积极作用。重视离退休工作,支持老年事业发展。加强校友会工作,提高教育发展基金会筹资能力,进一步调动校友和社会力量支持学校发展。